现在工作太难找了！”戴小莲一脸沉痛地说出了真相。

“好吧——”许妙妙耸了耸肩，拍板要下两人。

其实面试只是走个流程，她早就通过两人身上的气息，知道他们都是对小动物怀有善意的人。

王斌和姜柠两人又惊又喜，没想到许妙妙如此爽快，立马同意签订劳动合同。

系统自动录入王斌和姜柠的个人信息，员工数量从“2”变成了“4”。

姓名：王斌

性别：男

年龄：22岁

等级：3/10

月薪：7500+奖金提成

活力值：1/10

技术值：4/10

微笑值：8/10

由于姜柠所学专业和兽医学相关，又具备诊治小动物常见疾病的能力，在谈月薪的时候，许妙妙主动给对方加了五百元。

姜柠感激地连连点头，虽然她算是兽医专业出身，可严格来讲，她学的专业是畜牧防治，对口的工作是农村的畜牧站，在城市中并不如学临床兽医、基础兽医学的同学们好找工作。

——当然，在现在的就业环境下，兽医学这个专业本身就属于为爱发电的冷门专业。

姓名：姜柠

性别：女

年龄：22岁

等级：3/10

月薪：8000+奖金提成

活力值：1/10

技术值：9/10

微笑值：7/10

两人的信息录入完毕，许妙妙扫了一眼系统面板，立马皱起了眉头。

王斌和姜柠性格不同，技术值和微笑值两项指标各有侧重，可以理解。但谁能告诉她，为什么这两个人的活力值都是“1”啊？！

许妙妙看着跟着戴小莲参观店内区域，不断发出赞叹声的二人组，更加疑惑了。

这两人年纪轻轻，看起来活力十足，怎么可能有这么低的活力值呢？

这时，伍涛拎着水桶和抹布经过。

他看到新入职的两个年轻人，不自觉感叹道：“店长，我们这儿终于要来新人了吗？年轻人懂得多，体力好，真不错呀！”

许妙妙摇了摇头，发出一声叹息。

这两个人，以及她不断氪金提升活力值的戴小莲，虽然人品善良，其他指标不错，但活力值指标低得令猫发指，远远不如年过六旬的伍涛，说好的年纪越小越活力满满呢？

考虑到王斌和姜柠过低的活力值，许妙妙一边摇头，一边把这两人的活力值从“1”级氪到了“3”级。

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作者有话说：王斌≈姜柠：（表面）店长，我需要这份工作，我热爱上班，我愿意内卷！[求你了][求求你了][求求你了]

王斌≈姜柠：（内心）对不起，现在找工作太难了。谁家好人喜欢上班啊……[爆哭][爆哭][爆哭]

和尚下山（二更）……

自从王斌和姜柠加入后, 妙妙宠物店现在拥有四名正式员工。

许妙妙制作了一份排班表，四人可以轮流调休。这样极大程度缓解了店内人手不足的情况，减轻了伍涛和戴小莲的洗护压力。

此外, 许妙妙也将自己负责的部分工作分给了王斌。她教会王斌制作猫狗鲜粮的方法，令王斌负责每天的鲜粮制作。

每天早上，王斌负责去菜市场采购清单上的食材, 回来后按照许妙妙提供的配方, 将新鲜收割的小麦草和各类食材用破壁机“ri”一声打成糊糊，搅拌到一起, 最后再进行分装冷冻。

许妙妙只需要检查王斌采购的食材新鲜程度, 以及最后的成品即可。

至于姜柠，许妙妙充分发挥对方兽医学的专业特长，将救治区的权限划分给她。这样每天姜柠闲暇时候, 可以跟着伍涛前往附近社区，及时救助受伤的流浪小动物。

王斌和姜柠第二天来店里正式报到入职。他们本就喜欢小动物，许妙妙给的薪资待遇在南阳市算得上优渥，自然对于许妙妙的分工没有异议。

甚至在后来两人发现许妙妙对于奖金方面的“挥金如土”，每个月都会发四位数的现金补贴后，更是流下了戴小莲同款感动的泪水……

而许妙妙这边, 在招聘到两名新员工后，她查看了自己的用户面板。

相比于刚继承这家宠物店全部都是“0”的面板数据, 现在的店铺信息已经可以称得上“初具规模”。

【店铺信息】

名称：妙妙宠物店

面积：180平方米

人气值：161……

道具：

新鲜的小麦草种子（不限量）；

绿色观叶植物（不限量）；

动物奶（每日限量1瓶）。

设施：

洗护设施1套；前台1；储藏室1；洗手间1